MultiTecs begeleidt u zorgvuldig op weg naar een nieuwe baan.

Als eerste voeren wij een uitgebreid (kennismaking)gesprek met u om uw wensen en capaciteiten in beeld te brengen. Voor een objectief beeld ondergaat u een online test. Voordat wij u uitnodigen kan het zijn dat wij u eerst kort interviewen middels een webcam-interview.

Bij gebleken geschiktheid bieden wij uw curriculum vitae met uw (persoonlijkheids)profiel aan bij onze opdrachtgever. Aanwezigheid, door één van onze consultants, bij uw sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever behoort tot de mogelijkheden.

De meeste bemiddelingen komen tot stand door middel van een zogenaamd werving & selectie traject. Indien u direct in dienst treedt bij onze opdrachtgever, dan onderhandelt u zelf met uw nieuwe werkgever over uw arbeidsvoorwaarden. Uiteraard kunnen wij u hierin begeleiden en adviseren. 

Wanneer u wordt gedetacheerd dan wordt middels payrolling de uitvoer van uw (arbeids)voorwaarden, eventuele ziektebegeleiding, deelname aan collectieve verzekeringen en andere belangrijke zaken gewaarborgd. De salarisbetaling vindt plaats per periode van vier weken. Bovendien kunt u deelnemen aan een levensloop- of pensioenregeling.

Wordt u aangenomen of tijdelijk gedetacheerd; wij blijven u begeleiden, bemiddelen bij de arbeidsvoorwaarden en voeren na de proeftijd en na drie maanden een evaluatiegesprek.